人力資源考證條件是什么 有哪些要求

報考人力資源管理師需要滿足學歷、培訓學時以及工作年限的要求。目前報考人力資源管理師是不能越級報考的，考生只能從四級開始一級一級報考。

人力資源管理師報名條件

符合以下條件之一的考生，可以報名二級人力資源管理師考試：

1、具有碩士研究生及以上學歷后，連續(xù)從事本職業(yè)2年以上；

2、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作三年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數，并取得結業(yè)證書；

3、具有本科及以上學歷，取得人力資源管理師三級資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作四年以上；

4、具有本科及以上學歷，從事本職工作五年以上；

5、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作四年以上，通過人力資源管理師二級的正規(guī)培訓，并拿到相應規(guī)定的標準學時數，并取得結業(yè)證書；

6、取得人力資源管理師三級證書后，連續(xù)從事本職工作五年以上；

7、連讀從事本職工作13年以上；

（點擊查看是否符合人力資源管理師報名條件）

人力資源管理師考試難嗎

人力資源管理師一級跟二級的科目比較難考，難題科目是綜合評審，采用文件筐的考試形式，并且沒有統(tǒng)一的答題標準。三和四級人力資源考試，其實只需基本功扎實，結合平時工作的經驗，技能題目再加上理論知識是沒有問題的。

人力資源管理師考試難不難考還是要根據個人對考試內容的熟悉程度，想要順利考過，就需要掌握考試的重點跟難點。（點擊免費試聽優(yōu)路人力資源管理師課程）

人力資源管理師考什么內容

人力資源管理師一級考試共有3個科目，分別是《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》?！独碚撝R》的考試題型為選擇題；《專業(yè)技能》的考試題型為改錯題、簡答題、綜合題；《綜合評審》的考試題型為：撰寫論文或是業(yè)績實務分析報告、書面答辯。

人力資源管理師《綜合評審》科目主要是論文撰寫，根據題目給出相應的解決方案和看法，一是考察考生的基礎能力，同時也考察考生的表達能力。是所有考試科目中比較難的一個。（點擊免費獲取人力資源管理師備考資料）

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