報(bào)考人力資源師需滿足相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)要求,人力資源管理師考試一年有兩次,分別是春季和秋季,春季考試時(shí)間一般在3月份左右,秋季考試時(shí)間一般在9月份左右。
四級(jí)人力資源師報(bào)考條件:
一是累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年;二是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年;三是取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三級(jí)人力資源師報(bào)考條件:
一是累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年;二是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年;三是取得符合專業(yè)對(duì)應(yīng)關(guān)系的初級(jí)職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年;
四是取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級(jí)工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生);五是取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級(jí)/中級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證書,并取得高等職業(yè)學(xué)校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生);六是取得經(jīng)評(píng)估論證的高等職業(yè)學(xué)校、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
1.注冊(cè)報(bào)名
登陸所在省份的職業(yè)技能鑒定官方網(wǎng)站,進(jìn)入“××職業(yè)技能鑒定考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。首次報(bào)名需注冊(cè)賬號(hào),如實(shí)正確填寫注冊(cè)信息,完成注冊(cè)后可獲取報(bào)名序號(hào)。
2.填寫報(bào)名表格
使用注冊(cè)賬號(hào)登陸報(bào)名系統(tǒng),按照?qǐng)?bào)名登記表內(nèi)容如實(shí)、準(zhǔn)確填寫,確保填寫內(nèi)容能夠全面反映報(bào)考要求。
3.上傳照片
正確上傳本人電子照片,照片需為近期彩色標(biāo)準(zhǔn)1寸,半身免冠正面證件照,尺寸為25mm35mm,像素295px413px,照片底色背景為白色,格式為JPG或JPEG。
4.提交資料審核
提交報(bào)考條件相關(guān)資料進(jìn)行資格審查,如學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等。報(bào)考人力資源管理師考試,對(duì)考生的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)有一定要求,提交的材料用于驗(yàn)證考生的身份、學(xué)歷層次、工作經(jīng)歷等,以確定其是否符合考試的報(bào)考要求。
5.繳納報(bào)名費(fèi)
資格審查合格后,按官網(wǎng)指引完成報(bào)名費(fèi)用的繳納,確保報(bào)名成功。繳費(fèi)方式一般包括網(wǎng)上支付等,具體支付方式以官方網(wǎng)站公布的信息為準(zhǔn)。
人力資源管理師各級(jí)別的報(bào)名費(fèi)用不同。四級(jí)報(bào)名費(fèi)用一般在100-300元左右,如廣東地區(qū)四級(jí)人力資源管理師報(bào)考費(fèi)用為375元,湖北地區(qū)為260元;三級(jí)報(bào)名費(fèi)用通常在200-400元左右;二級(jí)報(bào)名費(fèi)用大概在500-600元左右,如上海報(bào)考二級(jí)人力資源管理師需要支付評(píng)價(jià)服務(wù)費(fèi)500元等;一級(jí)報(bào)名費(fèi)用在600-800元左右。
很多地方需通過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)報(bào)名,培訓(xùn)費(fèi)用因機(jī)構(gòu)而異,一般在1000-10000元之間。培訓(xùn)費(fèi)用的高低與培訓(xùn)方式、培訓(xùn)班型、培訓(xùn)級(jí)別等因素有關(guān)。
人力資源師培訓(xùn)班型分為基礎(chǔ)班、強(qiáng)化班和沖刺班,基礎(chǔ)班適合沒有基礎(chǔ)的考生,費(fèi)用相對(duì)較低;強(qiáng)化班適合已經(jīng)具備一定基礎(chǔ)的考生,費(fèi)用適中;沖刺班適合時(shí)間緊迫、希望快速提升的考生,費(fèi)用相對(duì)較高。培訓(xùn)級(jí)別分為四級(jí)、三級(jí)、二級(jí)和一級(jí),一般來說,四級(jí)最低,一級(jí)最高。
以上內(nèi)容為人力資源師報(bào)考相關(guān)內(nèi)容,如有相關(guān)問題或者想要了解更多有關(guān)于該考試等相關(guān)信息,考生可以通過文章底頁報(bào)考資質(zhì)審核系統(tǒng)預(yù)留信息,會(huì)有專業(yè)的老師為您解答問題。
推薦的人力資源管理師培訓(xùn)機(jī)構(gòu)包括優(yōu)路教育、中公教育、金程教育、世紀(jì)馳宇、中科教育等,這些機(jī)構(gòu)在人力資源管理師培訓(xùn)方面具有較高的知名度和良好的...
人力資源行業(yè)市場(chǎng)缺口大,這使得人力資源證對(duì)于就業(yè)有著顯著的促進(jìn)作用。對(duì)于想從事該行業(yè)的人來說,人力資源證是一塊敲門磚。它向用人單位證明了持證...
2025人力資源管理師考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名,報(bào)考材料通常包括一寸白底照片電子版、有效期內(nèi)的身份證電子版、《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定個(gè)人申報(bào)誠信承諾書》、...
人力資源管理師報(bào)名方式有個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名/個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和機(jī)構(gòu)團(tuán)體報(bào)名兩種。個(gè)人可以登錄當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,在報(bào)名期間開通的報(bào)名入口中按要求完...
人力資源管理師證書報(bào)考流程包括注冊(cè)經(jīng)濟(jì)師報(bào)名網(wǎng)站中國人事考試網(wǎng)、上傳個(gè)人證件照、完善個(gè)人信息、填寫報(bào)名信息、選擇辦理方式、確認(rèn)報(bào)名信息等步驟...
企業(yè)人力資源管理師四級(jí)報(bào)考需滿足特定條件,累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,或者取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級(jí)/初級(jí)工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))證...
在人力資源師考證培訓(xùn)領(lǐng)域,有眾多口碑良好的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可供考生選擇。同時(shí)報(bào)名時(shí)還需要提交相關(guān)證件和材料,如身份證、學(xué)歷證、工作證明等。不同地區(qū)可...
人力資源證分為四個(gè)等級(jí),人力資源管理師證書的等級(jí)及要求體現(xiàn)了對(duì)不同層級(jí)人才的學(xué)識(shí)和能力要求,有助于推動(dòng)人力資源行業(yè)人才的職業(yè)發(fā)展。
北京人力資源管理師報(bào)名時(shí)間一般在每年3月份,北京人力資源管理師考試由北京人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)組織實(shí)施,并頒發(fā)相應(yīng)職業(yè)技能等級(jí)證書。有意向參加...
人力資源師成績(jī)一般在考后1-2個(gè)月左右公布,如果對(duì)自己的考試成績(jī)有任何異議,可在規(guī)定期限內(nèi),按照相關(guān)流程提交申請(qǐng),職業(yè)技能鑒定中心將對(duì)記分、...
人力資源師考試主要的官網(wǎng)為中國人事考試網(wǎng)。中國人事考試網(wǎng)在人力資源師考試中起著至關(guān)重要的作用。它是考生進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、繳費(fèi)以及提交報(bào)考信息的重...
二級(jí)人力資源管理師證書具有極高的含金量,在多個(gè)方面為持證人帶來切實(shí)的好處。對(duì)個(gè)人職業(yè)發(fā)展有著重要意義。
人力資源管理師網(wǎng)上報(bào)名官網(wǎng)為職業(yè)技能鑒定中心官方網(wǎng)站,部分省份的考生需要前往指定的機(jī)構(gòu)報(bào)名,然后才能參加考試。報(bào)名時(shí)需要提交相關(guān)證件和材料,...
人力資源管理師證對(duì)職場(chǎng)新人來說具有重要的意義和價(jià)值,不僅可以帶來經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)貼,還能為職業(yè)發(fā)展提供更多的機(jī)會(huì)和可能。
人力資源管理師考試教材為第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。該教材是根據(jù)《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)(2019年版)》...