初級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間 什么時(shí)候開考

人力資源管理師是由每個(gè)省市單獨(dú)組織安排，各個(gè)省市的考試時(shí)間不一致，且人力資源管理師又分為四級(jí)，每級(jí)的考試時(shí)間也不同，所以報(bào)名企業(yè)人力資源管理師的考生應(yīng)該關(guān)注本省市的考試通知獲得相關(guān)考試信息。

初級(jí)人力資源管理師考試時(shí)間

2023年人力資源管理師考試舉行多個(gè)批次，各省份自行制定考試時(shí)間，在五月份和十一月份第三個(gè)休息日參加線上考試，同時(shí)在考試之前也會(huì)有工作人員對(duì)考生學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了解查看是否已經(jīng)滿足要求，畢竟人力資源管理師考試對(duì)于專業(yè)要求是非常高的。

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人力資源管理師考試怎么報(bào)名

人力資源管理師報(bào)考人員由指定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為其代報(bào)名，報(bào)考單位不具備報(bào)考資質(zhì)則其不具備代理報(bào)名權(quán)限或代理報(bào)名資格。所以，報(bào)考人員在報(bào)名之前一定要查看該報(bào)考單位是不是具有官網(wǎng)指定的授權(quán)文件，如沒有此機(jī)構(gòu)是無法進(jìn)行代理報(bào)名的。

具備以下條件之一者， 可申報(bào)四級(jí)/ 中級(jí)人力資源管理師:>>查看是否符合人力資源管理師報(bào)考資質(zhì)

(1) 累計(jì)從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年 (含) 以上。

(2) 取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生) ;或取得經(jīng)評(píng)估論證、 以中級(jí)技能為培養(yǎng)目標(biāo)的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書 (含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3) 高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

人力資源管理師考試科目有什么

人力資源管理師考試科目包括《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》，一級(jí)和二級(jí)人力資源管理師考試科目一樣，三四級(jí)別人力資源管理師考試科目一樣。>>點(diǎn)擊免費(fèi)試聽人力資源管理師課程

一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

《理論知識(shí)》的考題類型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;

《技能操作》核查的題型包含計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等;

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？疾斓膬?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

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