2024行政管理考人力資源管理師有用嗎 有必要考嗎

有用。人力資源管理師證書與行政管理工作相關，想要在競爭越來越激烈的就業(yè)環(huán)境中脫穎而出，擁有一張人力資源管理師資格證，會比其他人力行政從業(yè)者具有更多的就業(yè)機會。

行政管理考人力資源管理師有必要嗎

人力資源管理師證書在行業(yè)內(nèi)是含金量很高的證書，甚至可以說是認可度最高的證書，有不少企業(yè)在招聘的時候，把具有人力資源管理師證書這條標注在非常顯眼的位置。這就預示著，人力資源管理師證書可以作為行業(yè)準入的敲門磚，尤其是國企和事業(yè)單位，更是看重人力資源管理師證書。

如果想要找一個不錯的行政管理企業(yè)工作，又想從事人力資源相關工作，那么考取人力資源管理師證書就是很有必要的。>>免費預約人力資源管理師報名提醒服務

行政管理考人力資源管理師待遇如何

據(jù)調(diào)查，大集團公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間 (一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標準中人力資源管理師的薪資水準一般在1.2萬元左右浮動，最高不超過1.5萬元，最低不低于8千元。>>點擊查看各地薪資情況

人力資源管理專業(yè)的基本工資4000元左右，有工作經(jīng)驗的能達到5000-6000元，甚至月入過萬。能力不一樣，工資不一樣，差異也是相當大，所在城市發(fā)展不同，薪資也是有所區(qū)別。

2024年人力資源管理師考試科目

企業(yè)人力資源管理師考試科目有基礎知識：勞動經(jīng)濟學、勞動法、現(xiàn)代企業(yè)管理、管理心理與組織行為、人力資源開發(fā)與管理;人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等六大專業(yè)知識與技能系統(tǒng)。>>推薦免費試聽培訓課程

三級和四級考核兩個科目：《理論知識》和《專業(yè)技能》;

二級和一級考核三個科目：《理論知識》、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。

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