人力資源管理師白考了嗎 考出來有用嗎

人力資源管理師不會白考的，拿到證書之后可以升職加薪、領取政府補貼、積分落戶等，持有證書的退休員工，在退休金以及養(yǎng)老金方面會有所提升。

人力資源管理師考出來有什么用

人力資源管理師的證書用處還是很多的，可以向當?shù)厣暾堁a助，且市場資源稀缺，就業(yè)的前景廣闊。部分城市的人才引進計劃還有助于積分落戶。>>點擊免費預約報考提醒服務

“企業(yè)人力資源管理師”，屬于職業(yè)技能等級，而職業(yè)技能等級評價制度改革，是國家技能人才隊伍建設發(fā)展的重大戰(zhàn)略舉措，從中央到各級地方政府都高度重視。

考人力資源師證是有補助的，參加人力資源管理師考試并取得分數(shù)合格之后就能夠得到補貼，人力資源管理師證書可領取的補貼叫失業(yè)保險參保職工技能提升補貼。

人力資源管理師就業(yè)方向

人力資源專員：也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源管理師的入門職業(yè)，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結算，幫助協(xié)調員工關系，組織各類活動。

行政專員：協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內部日常事務工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。>>人力資源管理師考前沖刺黃金資料下載

薪酬福利專員：負責制作公司每月的工資報表，薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作，按時發(fā)放工資；此外還需要辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等各類社會保險，管理福利體系的日常事務。

培訓專員：負責管理員工培訓檔案，協(xié)助擬定培訓與發(fā)展計劃，聯(lián)系各類培訓機構，組織各類培訓并編寫評估報告。

獵頭咨詢：獵頭是從事企業(yè)招聘、人才推薦和職業(yè)介紹服務工作的專業(yè)人才，但獵頭追逐的目標更注重那些受教育程度高、實踐經(jīng)驗豐富、業(yè)績表現(xiàn)出色的專業(yè)人力資源管理師人才。

人力資源管理師月收入多少

人力資源管理師的月收入主要集中在6000到8500元之間，少部分持有證書的人員月薪在10000元以上，也有一部分人員的月收入在5000以下，這會根據(jù)單位不同、工作年限不同，和個人工作能力不同而產(chǎn)生差異。>>推薦試聽免費在線培訓課程

拿到人力資源管理師證書之后可以當人力資源專員，也叫人事專員。幫助了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)，需要負責管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)，及員工的工資和考勤結算，幫助協(xié)調員工關系，組織各類活動。

有人力資源管理師證也可以做行政專員，協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政及內部日常事務工作，協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，進行日常行政工作的組織與管理。

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