人力資源管理師可以應聘什么崗位 工資多少

人力資源管理師是企業(yè)中非常重要的一個職業(yè)崗位，能夠承擔人力資源管理與培訓、招聘和福利等任務。那么，以下便介紹一下人力資源管理師可以應聘什么崗位以及有多少工資。

人力資源管理師可以應聘的崗位

首先，人力資源管理師能夠應聘的崗位主要分為人資總監(jiān)、人事經理、招聘經理等，此外還有員工關系經理、薪酬福利經理等工作崗位。

其中，人資總監(jiān)是最高層次的，他需要對全公司的招聘、培訓、薪酬福利及其管理等進行指導與協(xié)調。而人事經理則主要負責日常人力資源管理的問題；招聘經理則負責招聘流程相關的問題等等。

人力資源管理師的薪資情況。

根據不同的工作經驗和能力水平，人力資源管理師的薪資也會有相應的變化。普遍情況下，剛入職的人力資源管理師年薪約為6萬元左右，若有2-3年的從業(yè)經驗，年薪可達到8萬元左右。而擁有5年以上從業(yè)經驗的人力資源管理師則可獲得12萬元以上的年薪。

綜上所述，人力資源管理師是一個非常有前途的職業(yè)，其能夠承擔各種重要任務和崗位。當然，想要從事這個職業(yè)崗位，需要不斷學習和提升自己的業(yè)務水平，才能擁有更好的工作發(fā)展和收入水平。

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