如果您正在備考人力資源管理師考試,那么選擇一本好的備考書籍是非常必要的。人力資源管理師考試主要分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》,其實(shí)考試并不難,全部都是選擇題!
(1)人力資源管理師四級(jí):
《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師四級(jí)考試教材》
(2)人力資源管理師三級(jí):
《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師三級(jí)考試教材》
(3)人力資源管理師二級(jí):
《企業(yè)人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)道德》、《企業(yè)人力資源管理師常用法律手冊(cè)》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試指南》、《企業(yè)人力資源管理師二級(jí)考試教材》
《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》,基本學(xué)的是文科知識(shí),比較雜,所以建議大家先全面通學(xué)一遍,打一遍基礎(chǔ)之后,再配合人力資源管理師相關(guān)教材一邊學(xué)習(xí)一遍練習(xí),將基礎(chǔ)鞏固好。當(dāng)然也有高效的學(xué)習(xí)方法,通過(guò)框架去記憶,讓思維導(dǎo)圖幫助你快速掌握核心知識(shí)體系。
《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》,這一門涉及到HR管理與規(guī)劃、基礎(chǔ)知識(shí)、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、勞務(wù)關(guān)系管理等等,這個(gè)其實(shí)難度也一般般,畢竟大家都是打工人,很好理解這些,只是此科目會(huì)涉及到一些計(jì)算題,需要在日常練習(xí)中多加注意!
1、發(fā)展前景好
不論是什么企業(yè),都離不開HR(人事)的角色,日常的招兵買馬、團(tuán)隊(duì)提升,還是各種企業(yè)管理制度和員工勞動(dòng)關(guān)系等等,都是HR在努力滴,而目前市面上人力資源專業(yè)的有很多,有人力資源管理師的卻沒(méi)多少!
2、薪資待遇高
說(shuō)個(gè)大概的數(shù)據(jù),在一線城市,人力資源管理師起薪在8k以上,二線城市稍微低一點(diǎn),而更資深一點(diǎn)的,起薪12k以上是很正常的,低了反而別人覺(jué)得你敢要價(jià)。
HR專業(yè)人士需要不斷提升自己的知識(shí)和技能,以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在眾多的人力資源管理書籍中,小編認(rèn)為好的書籍有《以?shī)^斗者為本》、《HR+三支...
書籍是知識(shí)的源泉,特別是對(duì)于HR這樣知識(shí)型的職業(yè)來(lái)說(shuō),讀書的多少?zèng)Q定著工作的專業(yè)性。下面是小編推薦人力資源管理者必讀書籍,歡迎來(lái)閱讀!
四級(jí)人力資源管理師是國(guó)家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)中的最低級(jí)別,也稱為人力資源管理員??荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考或紙筆作答,具體安排由各省自行組織。
人力資源管理師最新版教材是:第四版《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。所用到的數(shù)集屬于通用教材,主教材當(dāng)中分為二級(jí),三級(jí),四級(jí),根據(jù)...
考人力資源管理師需要看《企業(yè)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》、《人力資源管理學(xué)》、《人力資源管理實(shí)務(wù)》等書籍,具體看個(gè)人選擇。
市面上關(guān)于人力資源管理的書五花八門,隨便在一個(gè)電商平臺(tái)上搜索一下,各種人力資源的書籍簡(jiǎn)直讓人看花眼,其中,適合初學(xué)者看的書籍有《人力資源管理...
招聘面試的比較好的書籍有《人力資源管理實(shí)操?gòu)娜腴T到精通》、《績(jī)效管理》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等,針對(duì)招聘面試問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)。
2025年四級(jí)人力資源管理師的報(bào)名時(shí)間因地區(qū)而異。一般來(lái)說(shuō),上半年報(bào)名以3-4月為主,下半年則以8月至10月為主,具體時(shí)間以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)最新通知...
報(bào)名期間,部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口,考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站,按照要求完成報(bào)名即可。全國(guó)人力資源管理師證考試報(bào)名入口官網(wǎng)是當(dāng)?shù)亍啊痢?..
人力資源管理師考核《理論知識(shí)》與《專業(yè)技能》兩科目。《理論知識(shí)》包含人力資源各模塊基礎(chǔ)知識(shí),題型有單選和多選?!秾I(yè)技能》以案例分析等形式考...
人力資源管理師的月薪大部分在8000元左右,最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元,薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理的月薪一般在4000元到8000元之間,人事專員的月薪則...
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然在名稱上有相似之處,但實(shí)際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā),2019...
人力資源管理師的薪資水平受多方面因素影響,一般在8000元左右,最高不超過(guò)1.5萬(wàn)元。在上市公司或歐美企業(yè),由于公司規(guī)模較大、管理更加規(guī)范、...
人力資源二級(jí)考試報(bào)名時(shí)間由各省各自安排,一般來(lái)說(shuō)從每年的2月開始陸續(xù)有省份開啟報(bào)名。如果您想要了解準(zhǔn)確的報(bào)名時(shí)間,建議關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)...
從事人力資源工作可以考取多種證書。國(guó)內(nèi)證書方面,有人力資源管理師證書,分為不同等級(jí),涵蓋人力資源各模塊知識(shí)。還有HRBP證書,評(píng)定人力資源業(yè)...