2025年人力資源師二級報(bào)考條件及科目

二級人力資源管理師證報(bào)考需要全日制普通高等學(xué)校（含本?？?、獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)，具體小編整理如下，一起來看看吧。

人力資源管理師二級報(bào)考條件

1、年齡要求

人力資源二級考試報(bào)考者年齡不限。

2、學(xué)歷要求

（1）全日制普通高等學(xué)校（含本專科、獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

（2）全日制成人高等學(xué)校人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)；

（3）具有人力資源管理專業(yè)高級職稱或高級技術(shù)職稱；

（4）在職人員，且在人力資源管理崗位上工作滿5年，其中2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)在本專業(yè)崗位上，并具有全日制大專及以上學(xué)歷。

3、工作經(jīng)驗(yàn)要求

在職人員須在人力資源管理崗位上工作滿5年，其中2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)在本專業(yè)崗位上。無工作經(jīng)驗(yàn)的人力資源管理師報(bào)考者可以在報(bào)名時選擇“零工作經(jīng)驗(yàn)人員”選項(xiàng)。

二級人力資源管理師考試科目

二級人力資源管理師考試共分為三個科目：

1. 理論知識：主要測試考生對人力資源管理的基礎(chǔ)知識掌握情況，包括企業(yè)文化、組織行為學(xué)、人力資源發(fā)展趨勢、人力資源法律法規(guī)等方面的知識。題型為單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題，共125道題目。

2. 專業(yè)技能：主要測試人力資源管理師考生在實(shí)際工作中應(yīng)用人力資源管理知識和技能的能力，包括企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分。題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等，共6道題目。

3. 綜合評審：該科目主要測試人力資源管理師考生對人力資源管理實(shí)踐問題的解決能力和論文寫作能力，涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識?？荚囆问讲灰唬姓撐拇疝q、文件筐測試和論文+口頭答辯三種方式。

考二級人力資源管理師用什么書

人力資源管理師二級考試的教材為《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》第四版。此外，還可以參考2025年企業(yè)人力資源管理師四級教材。

總的來說，人力資源管理師二級考試是一項(xiàng)重要的職業(yè)技能鑒定，考生需要認(rèn)真?zhèn)淇?，并了解相關(guān)的考試內(nèi)容和流程。同時，也需要選擇好適合自己的教材和參考資料，提高備考效率和質(zhì)量。