讀萬卷書，行萬里路。對(duì)于不了解的事物，人們總是樂于在書中尋找答案。書中的知識(shí)總結(jié)了更多專業(yè)的技巧，進(jìn)行了更細(xì)致的分析講解有利于人們學(xué)習(xí)進(jìn)步。...
作為人力資源從業(yè)者、企業(yè)HR，不斷提升自己的知識(shí)和技能是必不可少的。而閱讀優(yōu)質(zhì)的人力資源專業(yè)書籍，則是拓展視野、深化理解、獲取實(shí)用見解的重要...
人力資源管理師需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在眾多的人力資源管理書籍中，小編為大家推薦幾本實(shí)用的。
對(duì)于HR而言，不斷通過閱讀來更新自己的知識(shí)儲(chǔ)備是非常有必要的，只有這樣才可使你與不斷變化的職場環(huán)境保持同步。下面是推薦的幾本人力必看經(jīng)典書籍...
hr人力資源證考基礎(chǔ)知識(shí)和技能考試兩門科目，主要內(nèi)容包括人力資源規(guī)劃；職業(yè)生涯設(shè)計(jì)；崗位描述；人員招聘；員工培訓(xùn)；員工激勵(lì)；績效考核等等，內(nèi)...
人力資源管理師等級(jí)認(rèn)定分為1-4級(jí)，需要看的書籍有《企業(yè)人力資源管理師》（基礎(chǔ)知識(shí)）、《人力資源管理師》（常用法律手冊(cè)）、《企業(yè)人力資源管理...
人力資源管理師考證有統(tǒng)一教材，需要看的書有《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》、《企業(yè)人力資源管理師教材》等等，還可以買歷年真題來做。
報(bào)考企業(yè)人力資源管理師證需要看《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》，最新版是第四版，包含人力資源管理的一些基本理論和重要原理等等。
優(yōu)秀hr必讀書籍有《人力資源管理實(shí)操從入門到精通》、《人力資源管理必備制度與表格范例》、《從HR到HRBP 成為專業(yè)HRBP的七大實(shí)戰(zhàn)場景與...
hr實(shí)用面試招聘技巧書籍有《人力資源管理實(shí)操從入門到精通》、《人力資源管理六大模塊實(shí)操全案》等等，將這些知識(shí)與實(shí)際操作緊密結(jié)合，提高個(gè)人的能...
如果你正在備考人力資源管理師考試，那么相信你一定需要一些相關(guān)的書籍來輔助學(xué)習(xí)。其中，最重要的當(dāng)屬國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程第四版《企業(yè)人力資源管理...
二級(jí)人力資源管理師證報(bào)考需要全日制普通高等學(xué)校（含本專科、獨(dú)立學(xué)院）畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、管理學(xué)、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷畢...
人力資源管理師證書的報(bào)名時(shí)間是由各省自行安排的，一年至少有1次以上報(bào)名，2025年上半年報(bào)名時(shí)間集中在3至4月份，下半年報(bào)名時(shí)間集中在8月至...
作為一名人力資源管理者，可以閱讀《經(jīng)理人參閱：人力資源管理》、《人力資源管理概論》等等書籍，更好地了解人力資源管理的各個(gè)方面。
如果您正在備考人力資源管理師考試，那么選擇一本好的備考書籍是非常必要的。人力資源管理師考試主要分為《經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與實(shí)務(wù)》，其實(shí)...
HR專業(yè)人士需要不斷提升自己的知識(shí)和技能，以應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。在眾多的人力資源管理書籍中，小編認(rèn)為好的書籍有《以奮斗者為本》、《HR+三支...
書籍是知識(shí)的源泉，特別是對(duì)于HR這樣知識(shí)型的職業(yè)來說，讀書的多少?zèng)Q定著工作的專業(yè)性。下面是小編推薦人力資源管理者必讀書籍，歡迎來閱讀！
四級(jí)人力資源管理師是國家職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)中的最低級(jí)別，也稱為人力資源管理員?？荚囆问揭话銥殚]卷機(jī)考或紙筆作答，具體安排由各省自行組織。
人力資源管理師最新版教材是：第四版《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》。所用到的數(shù)集屬于通用教材，主教材當(dāng)中分為二級(jí)，三級(jí)，四級(jí)，根據(jù)...
考人力資源管理師需要看《企業(yè)人力資源管理師國家職業(yè)資格培訓(xùn)教程》、《人力資源管理學(xué)》、《人力資源管理實(shí)務(wù)》等書籍，具體看個(gè)人選擇。
市面上關(guān)于人力資源管理的書五花八門，隨便在一個(gè)電商平臺(tái)上搜索一下，各種人力資源的書籍簡直讓人看花眼，其中，適合初學(xué)者看的書籍有《人力資源管理...
招聘面試的比較好的書籍有《人力資源管理實(shí)操從入門到精通》、《績效管理》、《人力資源管理必備制度與表格范例》等等，針對(duì)招聘面試問題進(jìn)行總結(jié)。
2025年四級(jí)人力資源管理師的報(bào)名時(shí)間因地區(qū)而異。一般來說，上半年報(bào)名以3-4月為主，下半年則以8月至10月為主，具體時(shí)間以當(dāng)?shù)毓倬W(wǎng)最新通知...
報(bào)名期間，部分地區(qū)會(huì)開通網(wǎng)上報(bào)名入口，考生可登錄當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)站，按照要求完成報(bào)名即可。全國人力資源管理師證考試報(bào)名入口官網(wǎng)是當(dāng)?shù)亍啊痢?..
人力資源管理師考核《理論知識(shí)》與《專業(yè)技能》兩科目。《理論知識(shí)》包含人力資源各模塊基礎(chǔ)知識(shí)，題型有單選和多選。《專業(yè)技能》以案例分析等形式考...
人力資源管理師的月薪大部分在8000元左右，最高不超過1.5萬元，薪酬經(jīng)理和招聘經(jīng)理的月薪一般在4000元到8000元之間，人事專員的月薪則...
人力資源管理師和經(jīng)濟(jì)師雖然在名稱上有相似之處，但實(shí)際上存在著多方面的差異。人力資源管理師證書在2019年以前由勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)，2019...
人力資源管理師的薪資水平受多方面因素影響，一般在8000元左右，最高不超過1.5萬元。在上市公司或歐美企業(yè)，由于公司規(guī)模較大、管理更加規(guī)范、...
人力資源二級(jí)考試報(bào)名時(shí)間由各省各自安排，一般來說從每年的2月開始陸續(xù)有省份開啟報(bào)名。如果您想要了解準(zhǔn)確的報(bào)名時(shí)間，建議關(guān)注當(dāng)?shù)芈殬I(yè)技能鑒定網(wǎng)...
從事人力資源工作可以考取多種證書。國內(nèi)證書方面，有人力資源管理師證書，分為不同等級(jí)，涵蓋人力資源各模塊知識(shí)。還有HRBP證書，評(píng)定人力資源業(yè)...
人力資源師證是職業(yè)發(fā)展的重要憑證，在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，它不僅代表著個(gè)人在人力資源管理領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和技能水平，更是打開職業(yè)晉升之門的...
在報(bào)考人力資源管理師時(shí)，選擇正規(guī)機(jī)構(gòu)至關(guān)重要。正規(guī)機(jī)構(gòu)有助于提高考試通過率。這些機(jī)構(gòu)通常擁有豐富的教學(xué)資源和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能夠系統(tǒng)地梳理考試內(nèi)容...
四級(jí)人力資源管理師考試科目有理論知識(shí)和專業(yè)技能兩科，考生參加全國統(tǒng)一考試，考場由各省職業(yè)鑒定中心組織安排，考試時(shí)間為每年的5月和11月的第三...
人力資源管理師證書在職業(yè)發(fā)展中起著至關(guān)重要的作用。它不僅能提升個(gè)人在職場中的競爭力，還是開啟晉升之門的關(guān)鍵鑰匙，可以在技能人才評(píng)價(jià)證書官網(wǎng)查...
考完人力資源證書可以申請(qǐng)補(bǔ)貼，人力資源證書補(bǔ)貼是政府為鼓勵(lì)專業(yè)人才發(fā)展而推出的政策，對(duì)于取得相應(yīng)證書的個(gè)人提供一定補(bǔ)貼，減輕職業(yè)發(fā)展經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)...
有途教育
